Senior Talent Acquisition

NEXA Jaya · 📍 Kebayoran Lama · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
NEXA Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu perusahaan kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak kesempatan untuk berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Menjalin hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen termasuk perekrutan eksternal, perekrutan internal, dan perekrutan pasif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk memberikan wawasan dan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengelola dan memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), CRM, dan alat analisis data.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Strategi rekrutmenPerekrutan eksternal dan internalWawancara dan evaluasi kandidatManajemen proses rekrutmenProgram perekrutan inovatifAnalisis metrik rekrutmenKepatuhan regulasi rekrutmenKomunikasi dan hubungan interpersonalAnalisis data dan pengambilan keputusanPenggunaan ATSCRMdan alat analisis data
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait