HR Training Officer - Sacred Heart Hospital

Sacred Heart Hospital · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8,000,000 - Rp 12,000,000 per bulan

Bergabunglah dengan Sacred Heart Hospital sebagai HR Training Officer dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Sebagai pemimpin dalam keunggulan layanan kesehatan, kami berkomitmen untuk menciptakan budaya yang terus belajar dan berkembang secara profesional. Di tempat kerja yang dinamis ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif, serta memastikan bahwa semua staf kami memiliki akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai potensi penuh mereka.

Di Sacred Heart Hospital di Canggu, Bali, Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inspiratif. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan Zoom, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan kami selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai tim lintas fungsi dan berkontribusi pada pengembangan kebijakan dan praktik terbaik dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan reguler, pelatihan teknis, dan pelatihan kepemimpinan.
Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan yang komprehensif untuk manajemen.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Mengelola evaluasi dan penilaian pelatihan untuk memastikan efektivitas program.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier mereka.
Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan praktik terbaik dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia pelatihan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan alat pelatihan lainnya.
Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan yang efektif.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat.
Pengalaman dalam bekerja di lingkungan rumah sakit atau organisasi kesehatan adalah nilai tambah.
Sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.